Сеть магазинов косметики
Твоя карьера
Представляем Вам Территориального Управляющего Половникову Татьяну.
Татьяна пришла в компанию в июле 2007 году на позицию Продавец-кассир. «Магазин находился рядом с моим домом и выделялся среди всех остальных – красивый, чистый, мне очень хотелось работать именно в нём», - рассказывает Татьяна. Уже через 3 месяца Татьяне предложили должность Менеджера магазина. Прежде всего, в магазине было необходимо сформировать команду, ведь это самое главное, но и самое трудное! С этой задачей Татьяна справилась блестяще. Магазин стал показывать отличные результаты, выполнять показатели по стандартам обслуживания покупателей. В декабре 2008 года Татьяне предложили перейти в магазин с большим оборотом. Предложение было с радостью принято, ведь такой вариант горизонтального карьерного роста не только увеличивает количество подчиненных, динамику работы, но и положительно влияет на уровень дохода. В этом магазине Татьяна проработала около года, за это время показатель «стандарты обслуживания покупателей» всегда был на самом высоком уровне, магазин всегда выигрывал акции мотивации, сотрудники всегда получали премию за сохранность товарно-материальных ценностей, а двое старших продавцов-кассиров вступили в программу «кадровый резерв» на позицию Менеджер магазина. Последующие 3 года Татьяна успешно управляла еще двумя магазинами нашей сети.
В апреле 2013 года Татьяну пригласили на должность Территориального Управляющего. Воспитанная отличным наставником Галиной Бахуровой и привыкшая достигать все поставленные задачи и цели, Татьяна приняла предложение и возглавила куст из 10 магазинов Подмосковья. «Первое, что мне понравилось – новые глобальные цели, подходя к которым нужно много анализировать, планировать и искать пути решения», - отмечает Татьяна. Как и 6 лет назад на позиции менеджера магазина, Татьяна начала работу Территориального Управляющего с главного – формирования команды, с чем отлично справилась. «На сегодняшний день у меня 6 кадровых резервистов, которых я с удовольствием развиваю, стараюсь вложить всё, что знаю сама, радуюсь за их победы, ведь моя задача – чтобы они стали успешными менеджерами»,- рассказывает Татьяна, «работать Территориальным Управляющим сложно, но очень интересно, задач много, а через решение сложных задач мы развиваемся и становимся сильнее, уверенней в себе! Считаю, что работать в «Подружке» - большой, динамично развивающейся компании – очень престижно! И я, в свою очередь, прилагаю все усилия, чтобы компания росла и была успешной!»
Татьяна пришла в компанию в июле 2007 году на позицию Продавец-кассир. «Магазин находился рядом с моим домом и выделялся среди всех остальных – красивый, чистый, мне очень хотелось работать именно в нём», - рассказывает Татьяна. Уже через 3 месяца Татьяне предложили должность Менеджера магазина. Прежде всего, в магазине было необходимо сформировать команду, ведь это самое главное, но и самое трудное! С этой задачей Татьяна справилась блестяще. Магазин стал показывать отличные результаты, выполнять показатели по стандартам обслуживания покупателей. В декабре 2008 года Татьяне предложили перейти в магазин с большим оборотом. Предложение было с радостью принято, ведь такой вариант горизонтального карьерного роста не только увеличивает количество подчиненных, динамику работы, но и положительно влияет на уровень дохода. В этом магазине Татьяна проработала около года, за это время показатель «стандарты обслуживания покупателей» всегда был на самом высоком уровне, магазин всегда выигрывал акции мотивации, сотрудники всегда получали премию за сохранность товарно-материальных ценностей, а двое старших продавцов-кассиров вступили в программу «кадровый резерв» на позицию Менеджер магазина. Последующие 3 года Татьяна успешно управляла еще двумя магазинами нашей сети.
В апреле 2013 года Татьяну пригласили на должность Территориального Управляющего. Воспитанная отличным наставником Галиной Бахуровой и привыкшая достигать все поставленные задачи и цели, Татьяна приняла предложение и возглавила куст из 10 магазинов Подмосковья. «Первое, что мне понравилось – новые глобальные цели, подходя к которым нужно много анализировать, планировать и искать пути решения», - отмечает Татьяна. Как и 6 лет назад на позиции менеджера магазина, Татьяна начала работу Территориального Управляющего с главного – формирования команды, с чем отлично справилась. «На сегодняшний день у меня 6 кадровых резервистов, которых я с удовольствием развиваю, стараюсь вложить всё, что знаю сама, радуюсь за их победы, ведь моя задача – чтобы они стали успешными менеджерами»,- рассказывает Татьяна, «работать Территориальным Управляющим сложно, но очень интересно, задач много, а через решение сложных задач мы развиваемся и становимся сильнее, уверенней в себе! Считаю, что работать в «Подружке» - большой, динамично развивающейся компании – очень престижно! И я, в свою очередь, прилагаю все усилия, чтобы компания росла и была успешной!»